【内定を取りたい人必見！】最終面接前に準備や心構えを解説！

どうもこんにちは！

 

キムです！

 

「最終面接前に何を準備して

おけばいいのだろう」

 

「どうしてもここで内定を

取っておきたい！」

内定を取りたい気持ちが

いっぱいでこのような悩みを

抱える就活生は多いのでは

ないのでしょうか？

 

最終面接では、企業にとっても、

学生にとっても、まさに大勝負

の場です！

 

お互いに満足のいく結果が

得られるような機会になる

ように、しっかり準備して

挑みましょう！

 

この記事では、最終面接の

具体的な準備や心構えなど、

事前に知っておくべき情報を

解説していきます！

 

この記事を読むことで、

最終面接で、不安にならず、

誰でも最高のパフォーマンスを

発揮することができます！

 

是非ご覧ください！

 

まず最終面接の目的について

解説していきます！

 

一般的に、最終面接の目的と

して、以下のようなことが

挙げられます。

 

・主に経営者や役員クラスなどが

参加し、最終的な入社合否の

判断を下す

 

・学生にとって、「この企業に

入る！」という熱量や覚悟を

アピール・意志を固める場

である

 

上記を達成するため、人事や

経営者などの採用決定権を

持つ人が最終面接を行なって

いきます。

また、企業が最終面接で確認

したいこととして、

 

・入社意欲が高いか

・自社で活躍できそうか

・社風や企業理念に合って

いるか

 

これらが挙げられ、

 

企業や事業に関心があるのか、

コミットメントが薄くないか、

キャリア意識が低くないかなど

を最終面接で見抜いていきます。

 

その上で、スキルセットや

情報処理能力、論理的思考力は

最終面接ではあまり見られない

ものです。

 

このように最終面接では、

スキル面だけでなく、長期的な

観点や、企業全体を経営する

目線で採用可否を判断しているため、

 

一次・二次面接などのスキルの

確認とは異なり、人間性や

価値観などを見られている

ということを意識して、

 

当日に臨む必要があります。

 

次に最終面接で面接官が見る

ポイントとして、以下のような

ことが挙げられます。

 

・自社の社風に合っているか

 

・自社に馴染めそうか

 

・個人の信念が企業理念に

マッチしているか

 

・自社への志望意欲の熱量

 

上記のような、一問一答では

見えにくいポイントについて

確認していき、

 

不安がない状態に持っていけば

晴れて内定という最終判断が

意思決定されます！

 

また、いくらスキル面が

充実していたとしても、

企業の社員と馴染めない状態や

企業理念に共感できない状態に

 

当てはまってしまったら、

企業での活躍の可能性も

減ってしまい、

 

短期離職のリスクが高くなると

判断され、不採用と判断される

ケースがあるため、

 

企業のことをあらかじめ研究し、

準備していきましょう！

 

最後に最終面接前に準備して

おくことについて解説して

いきます！

 

最終面接前に準備すること

として、

 

・最終面接の想定質問への

回答を考えておく

 

・企業情報を調べておく

 

この二つです！

 

一つ目の最終面接の想定質問への

回答を考えておくということですが、

 

最終面接では、この人を本当に

採用すべきかという判断を

するべく、様々な質問が行われます。

 

 

志望した理由、入社までのプロセス、

自己理解・自己PR、業界理解や

企業理解、入社後のイメージや

キャリアプランなどの質問には

 

必ず答えるようにしていきましょう！

二つ目の企業情報を調べておく

ということですが、

 

企業の未来について考えるための

材料や最終的な入社判断の材料に

なるだけでなく、志望度の高さを

判断するために使われるため、

 

必ず調べておきましょう！

 

以下のような情報を念頭に

おいて面接に臨めると

うまくいくでしょう！

 

・『企業の基本情報』

→いつ創設されたのか

→どのような変遷を辿ったのか

 

これらは企業のホームページを

チェックしていきましょう！

 

・『企業の現在に関する情報』

→直近でリリースされた

商品やサービスは何か

 

→主力商品はどのような

ものがあるか

 

SNSやメディア上でリリースを

確認していきましょう！

 

SNSやメディアで取り上げられて

いる最新情報については必ず把握

しておきましょう！

 

・『企業の未来に関する情報』

→今後後のようなビジネスを

展開していくのか

 

→どのようなビジョンを

描いているのか

 

→どのようなミッションを

達成していきたいのか

 

企業の採用ホームページで

社員のインタビュー記事が

あるか確認していきましょう！

 

特に役員クラスや代表などの

目指す未来については、

しっかり方向性を確認

しておくと良いでしょう！

 

また余裕がある場合には、

該当する業界のトレンドや、

業界内での競合の取り組みに

ついて知っておくとより良い

 

企業研究になるでしょう！

 

ここまで企業研究について

解説していきましたが、

大事なことは『情報の網羅性』

ではなく、

 

「自分なりにその企業の

未来を考え、目標・将来を

自分で描いていくこと」

なのです！

 

これらは最終面接に合格する

ためだけのものではなく、

その後の内定承諾の判断や、

 

入社後のギャップをなくすこと

など、その後の様々なプロセスに

おいて役に立つことなので、

入念にやっていくことを

 

おすすめします！

 

最終面接前の事前準備心構えに

ついて解説していきましたが

いかがだったでしょうか！

 

最終面接前でとても緊張して

いると思いますが、決して自分を

偽る必要はありません！

「自分がなぜこの企業に

入りたいのか」「この企業に

入ってどのような未来にして

いきたいか」

 

を考え、偽りなく話せることが

大事です。

 

そのため、「受かりにいく」

というスタンスよりも

 

「あくまで意思決定をするために

必要なコミュニケーションをとる」、

 

「企業とのマッチングを図る」

という気持ちで臨みましょう！

 

就職活動がゴールではありません。

だからこそ、あなたがどのような人で、

どのような環境で仕事をしたいのかを

語れるようになることこそ重要であるため、

 

企業とあなたの相思相愛な状況を

作り出せるように自分らしさを

失わないで本番に臨んでください！